KABARCEPU.ID – Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) adalah salah satu model kepribadian yang populer untuk memahami preferensi psikologis seseorang.
MBTI membagi kepribadian menjadi 16 tipe berdasarkan empat dikotomi: Ekstroversi (E) vs Introversi (I), Sensing (S) vs Intuition (N), Thinking (T) vs Feeling (F), dan Judging (J) vs Perceiving (P).
Kombinasi keempat preferensi ini menghasilkan 16 tipe unik yang memberi gambaran mengenai cara seseorang berpikir, berinteraksi, mengambil keputusan, dan menghadapi dunia.
Melansir dari SIGMA Assessment Systems, berikut penjelasan ringkas mengenai masing-masing tipe beserta karakteristik umum dan kekuatan khasnya.
1. ISTJ (Inspector)
- Karakter: Serius, terorganisir, bertanggung jawab.
- Kekuatan: Teliti, dapat diandalkan, konsisten.
- Cocok untuk peran yang membutuhkan kepatuhan terhadap aturan dan detail, seperti administrasi, akuntansi, atau manajemen operasi.
2. ISFJ (Protector)
- Karakter: Hangat, peduli, penuh tanggung jawab.
- Kekuatan: Empati praktis, loyalitas, kemampuan menjaga tradisi.
- Sering berperan dalam perawatan, pendidikan, atau layanan pelanggan.
3. INFJ (Advocate)
- Karakter: Visioner, idealis, bernilai mendalam.
- Kekuatan: Pemahaman emosional, keteguhan prinsip, kemampuan memotivasi orang lain.
- Cocok dalam konseling, penulisan, atau pekerjaan yang berkaitan dengan perubahan sosial.
4. INTJ (Architect)
- Karakter: Strategis, mandiri, analitis.
- Kekuatan: Pemikiran jangka panjang, pemecahan masalah kompleks, fokus pada efisiensi.
- Sering menonjol dalam riset, pengembangan, dan posisi kepemimpinan teknis.
5. ISTP (Virtuoso)
- Karakter: Praktis, adaptif, penyelesai masalah langsung.
- Kekuatan: Ketangkasan teknis, ketenangan dalam situasi darurat, keterampilan praktis.
- Cocok di bidang teknik, teknik lapangan, perbaikan, atau profesi hands-on lainnya.
6. ISFP (Adventurer)
- Karakter: Sensitif, artistik, spontan.
- Kekuatan: Kreativitas, perhatian terhadap pengalaman estetis, fleksibilitas.
- Biasa ditemukan dalam seni, desain, perawatan hewan, atau pekerjaan kreatif lainnya.
7. INFP (Mediator)
- Karakter: Idealistis, reflektif, berorientasi nilai.
- Kekuatan: Imajinasi, empati, kemampuan melihat makna mendalam.
- Cocok untuk penulisan, konseling, pekerjaan non-profit, atau bidang yang memerlukan idealisme.
8. INTP (Logician)
- Karakter: Ingin tahu, analitis, konseptual.
- Kekuatan: Logika abstrak, solusi inovatif, kemampuan berpikir kritis.
- Sering berkarier di akademia, penelitian, pengembangan perangkat lunak, atau bidang intelektual.
9. ESTP (Entrepreneur)
- Karakter: Enerjik, berani, berorientasi tindakan.
- Kekuatan: Keputusan cepat, keterampilan sosial praktis, kecakapan menangani risiko.
- Cocok untuk penjualan, kewirausahaan, pekerjaan lapangan, atau olahraga kompetitif.
10. ESFP (Entertainer)
- Karakter: Ramah, ekspresif, gemar berinteraksi.
- Kekuatan: Kemampuan memotivasi orang lain, kreativitas dalam pertunjukan, fleksibilitas sosial.
- Sering sukses di hiburan, perhotelan, atau profesi yang membutuhkan kehadiran sosial kuat.
11. ENFP (Campaigner)
- Karakter: Antusias, kreatif, berwawasan manusiawi.
- Kekuatan: Inspiratif, kemampuan membangun hubungan, ide-ide orisinal.
- Cocok dalam pemasaran kreatif, konseling, penulisan, dan pekerjaan yang membutuhkan inovasi interpersonal.
12. ENTP (Debater)
- Karakter: Cekatan intelektual, suka berdebat, inovatif.
- Kekuatan: Pemikiran out-of-the-box, adaptasi cepat terhadap gagasan baru, kemampuan memicu diskusi.
- Biasa unggul dalam startup, konsultasi, hukum, atau pekerjaan yang membutuhkan improvisasi ide.
13. ESTJ (Executive)
- Karakter: Tegas, praktis, memimpin dengan struktur.
- Kekuatan: Kepemimpinan, pengorganisasian tim, menegakkan standar.
- Cocok dalam manajemen, operasi, pemerintahan, dan peran yang membutuhkan pengawasan.
14. ESFJ (Consul)
- Karakter: Sosial, suportif, bertanggung jawab pada kebutuhan orang lain.
- Kekuatan: Kerja tim, pelayanan, kemampuan menjaga keharmonisan.
- Sering berperan dalam layanan sosial, pendidikan, dan administrasi yang berorientasi orang.
15. ENFJ (Protagonist)
- Karakter: Karismatik, berwawasan sosial, memimpin melalui inspirasi.
- Kekuatan: Kemampuan membina orang lain, visi kolektif, empati berpadu aksi.
- Cocok menjadi pemimpin organisasi, pelatih, atau fasilitator perubahan.
16. ENTJ (Commander)
- Karakter: Tegas, visioner, berorientasi hasil.
- Kekuatan: Kepemimpinan strategis, pengambilan keputusan, kemampuan menjalankan visi besar.
- Sering sukses di posisi eksekutif, manajemen strategis, dan peran yang menuntut arah yang kuat.
Catatan Penting MBTI:
- MBTI menggambarkan preferensi, bukan kemampuan mutlak. Seseorang mungkin menunjukkan perilaku dari sisi berlawanan tergantung situasi, pengalaman, atau perkembangan diri.
- Tipe MBTI berguna untuk meningkatkan pemahaman antarpribadi, pengembangan karier, dan kerja tim—tetapi tidak dimaksudkan sebagai label yang membatasi potensi seseorang.
- Validitas dan reliabilitas MBTI menjadi perdebatan di kalangan ilmuwan psikologi; gunakan hasilnya sebagai alat refleksi, bukan keputusan mutlak.
Memahami 16 tipe MBTI dapat membantu kita lebih sadar terhadap perbedaan cara berpikir, komunikasi, dan motivasi. Dengan menerima kekuatan dan keterbatasan tiap tipe, individu dan tim bisa bekerja lebih efektif, meminimalkan konflik, dan memaksimalkan kolaborasi. Jika ingin mengetahui tipe Anda, pertimbangkan mengikuti asesmen resmi atau refleksi mendalam terhadap preferensi pribadi dalam keempat dimensi MBTI.***
